東京都市大学ダイバーシティ推進室
マスコットキャラクターの使用について
東京都市大学ダイバーシティ推進室マスコットキャラクター「ダイバ」の使用方法は、下記の通りとなります。
記
- 1．
- ダイバーシティの概念に沿ったものであれば、無償にて使用を許可します。使用にあたり、事前にマスコットキャラクター使用申請書（別紙1）を東京都市大学ダイバーシティ推進室（以下、推進室という。）へ提出してください。
- 2．
- 「ダイバ」の著作権は推進室に帰属しています。使用の際は、デザインの近くに著作権表示「©2022東京都市大学ダイバーシティ推進室」を明示してください。
- 3．
- 二次創作をする場合は、事前にマスコットキャラクター二次創作申請書（別紙2）を提出してください。デザイン変更内容に問題がなければ使用を許可します。なお、当該著作物の著作権は推進室へ無償譲渡し、且つ、本件著作権に係る著作者人格権を行使しないことが条件となりますのでご承知おきください。
- ・
- 本学の品位を傷つけ、又は傷つけるおそれのあるとき。
- ・
- 本学ダイバーシティ推進活動の正しい理解の妨げになり、または妨げになるおそれのあるとき。
- ・
- 法令または公序良俗に反し、又は反するおそれのあるとき。
- ・
- 特定の個人、政党、宗教団体を支援し、又は公認しているような誤解を与え、又は与えるおそれのあるとき。
- ・
- 上記以外でも、使用を禁止及び中止させていただくことがあります。予めご了承ください。
以上
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共に学び 共に働き 共に築く
一人類の豊かさを大きく創造する未来へ一
わたしたちは、本学に関わるすべての人が、性別や国籍等を問わず、本学で学び、働くことが幸せと思えるような環境づくりを行っています。
ダイバーシティやワークライフバランスに関する学内構成員の理解向上に努めています。また、ダイバーシティの実現に向けた次世代の育成にも積極的に取り組んでいます。
「環境整備」「意識改革」「次世代育成」を推進するため、複数のプロジェクトを軸に、イベントやアンケートなど様々な活動を行っています。この活動を通して、国籍やハンディキャップに関わらず、あらゆる人材が活躍できる社会を目指します。
